Vi tilbyder en bred vifte af spændende projekter, hvor du kan skabe fremskridt og sætte dit præg.
#ExyteCareersAreExciting
Hvorfor Exyte
Vælg Exyte til din karriere og driv innovationen fremad
Hos Exyte brænder vi for at bruge teknologi til at skabe topmoderne faciliteter. Vores mål er at drive højteknologiske industrier fremad og facilitere banebrydende innovationer over hele verden. Vores arbejde påvirker dagligdagen og gør det muligt for vores kunder at tilbyde banebrydende produkter og tjenester på tværs af nøgleindustrier. Med vores ekspertise er Exyte på forkant med at drive de vigtigste megatrends, der former fremtiden. Fra at stå i spidsen for AI og digitalisering til at revolutionere e-mobilitet, muliggøre medicinske og farmaceutiske fremskridt og kæmpe for bæredygtig energi - vi følger ikke bare trends; vi skaber dem.
Studerende
Begynd din karriere i et støttende læringsmiljø. Vi søger studerende, der udfordrer sig selv og stræber efter deres fulde potentiale. Mulighederne omfatter praktikophold, roller som arbejdende studerende og stillinger som færdiguddannet.
Kandidater
Sæt gang i din karriere, og sigt højere med vores trainee-program for erhvervslivet. Vi søger kandidater, der går nye veje og former morgendagen. Vi tilbyder stillinger på indgangsniveau og globale graduate-programmer.
Professionelle
Bring fremtidens teknologi til live med ambition og ekspertise. Arbejd med innovationsledere og eksperter fra højteknologiske industrier, og udvid din horisont. Forskellige ekspert- og ledermuligheder er tilgængelige for at skabe en bedre fremtid.
Mangfoldighed
Exyte er i dag en kulturelt mangfoldig virksomhed. Repræsenteret af mere end 80 nationaliteter fordelt på 20 lande er mangfoldighed helt klart noget, der præger det arbejde og de resultater, Exyte producerer. For at blive en foretrukken arbejdsgiver er Exyte forpligtet til at fremme mangfoldighed og inklusion, da det ikke kun beriger arbejdspladskulturen, men også styrker Exytes evne til at levere enestående løsninger til kunder over hele verden.
Forskning fra Gallup viser, at mangfoldige teams er 87 procent bedre til at træffe beslutninger, og at virksomheder med mangfoldige og inkluderende kulturer oplever 22 procent højere niveau af medarbejderengagement. McKinsey & Company fandt, at medarbejdere på mangfoldige og inkluderende arbejdspladser er mere tilfredse og engagerede på grund af en følelse af, at deres bidrag er værdifulde.
Forskning fra Gallup viser, at mangfoldige teams er 87 procent bedre til at træffe beslutninger, og at virksomheder med mangfoldige og inkluderende kulturer oplever 22 procent højere niveau af medarbejderengagement. McKinsey & Company fandt, at medarbejdere på mangfoldige og inkluderende arbejdspladser er mere tilfredse og engagerede på grund af en følelse af, at deres bidrag er værdifulde.
Onboarding
Sådan byder vi dig velkommen til Exyte
Det kan være overvældende at starte på et nyt job, men hos Exyte er vi her for at gøre overgangen for nyansatte smidig og behagelig. Vores onboardingproces prioriterer social og kulturel integration og sikrer, at alle føler sig velkomne og integreret i deres team fra første dag.
Vores ledere sætter tonen for vores organisationskultur og giver vejledning og støtte til at hjælpe nye medarbejdere med at få succes. Alle nyansatte får en buddy, som følger dem i onboardingfasen og giver dem vejledning og støtte.
Nye medarbejdere får nyttige tips, ressourcer og trin-for-trin-instruktioner for at lette en smidig onboarding-oplevelse.
Hos Exyte investerer vi i succes ved at investere i vores medarbejdere.
Det kan være overvældende at starte på et nyt job, men hos Exyte er vi her for at gøre overgangen for nyansatte smidig og behagelig. Vores onboardingproces prioriterer social og kulturel integration og sikrer, at alle føler sig velkomne og integreret i deres team fra første dag.
Vores ledere sætter tonen for vores organisationskultur og giver vejledning og støtte til at hjælpe nye medarbejdere med at få succes. Alle nyansatte får en buddy, som følger dem i onboardingfasen og giver dem vejledning og støtte.
Nye medarbejdere får nyttige tips, ressourcer og trin-for-trin-instruktioner for at lette en smidig onboarding-oplevelse.
Hos Exyte investerer vi i succes ved at investere i vores medarbejdere.
Personlig udvikling
Livslang læring er vores tilgang til individuel udvikling. Vi tilbyder interne og eksterne lærings- og træningsmuligheder samt daglig træning på jobbet.
Brug højteknologi
Brug de bedste og mest avancerede værktøjer og teknologier, driv innovation fremad og skub grænserne for vores industrier.
Eventyr
At levere højteknologiske faciliteter er altid en stor opgave og fuld af udfordringer. Få styr på ingeniørarbejde, byggeri og projektledelse med os.
Mangfoldighed
På vores globale lokationer og projekter samarbejder medarbejdere fra mere end 80 nationer i forskelligartede teams, der omfavner etniske, kulturelle og religiøse forskelle.
Fleksible arbejdsmodeller
Afhængigt af arbejdets art er der mulighed for fleksible arbejds(tids)modeller og deltidsmodeller.
Fair løn
Vi tilbyder konkurrencedygtige lønninger og goder, som sikrer, at vores medarbejdere får en rimelig kompensation for deres hårde arbejde.
Hav det godt
Deltag i sjove arrangementer, fejringer og teamaktiviteter for at styrke moralen og nyde tiden sammen med dine kolleger.
Sundhed og velvære
Exyte prioriterer sundhed og trivsel ved at tilbyde vigtige tjenester som sundhedstjek, støtte til mental sundhed og vaccinationer.
Udviklingskultur
Hos Exyte ser vi personlig og organisatorisk udvikling som en hjørnesten i bæredygtig succes. Vi tror fuldt og fast på, at investering i vores medarbejderes udvikling ikke kun fremmer deres individuelle vækst, men også har en umiddelbar positiv indvirkning på hele organisationen.
Vi er stolte af at være en organisation, der værdsætter, støtter og udlever sine medarbejderes udvikling. Vores virksomhedsværdier, kernekompetencer og ledelsesprincipper giver os et kompas, som hjælper os med at navigere på denne rejse. Vi dyrker en åben og gennemsigtig feedbackkultur. Medarbejderne får jævnligt konstruktiv feedback og har mulighed for at bidrage med deres egne ideer og forslag. Det giver os mulighed for at identificere styrker og pleje dem, mens vi løbende arbejder på at forbedre os.
Fleksibel læring er et andet afgørende aspekt af vores personaleudvikling. Vi anerkender, at kravene og udfordringerne på dagens arbejdsplads er i konstant udvikling, og derfor tilbyder vi vores medarbejdere en række forskellige læringsmuligheder, der er skræddersyet til deres individuelle behov. Ud over en stor online læringsportefølje tilbyder vi skræddersyet træning til vores fagfolk samt lederprogrammer for nye ledere og videreuddannelsestilbud til topledelsen - vi støtter medarbejdere på alle niveauer i løbende at udvide deres viden og færdigheder. For vi tror fuldt og fast på, at en virksomheds succes er uadskillelig fra medarbejdernes kontinuerlige udvikling.
Vi er stolte af at være en organisation, der værdsætter, støtter og udlever sine medarbejderes udvikling. Vores virksomhedsværdier, kernekompetencer og ledelsesprincipper giver os et kompas, som hjælper os med at navigere på denne rejse. Vi dyrker en åben og gennemsigtig feedbackkultur. Medarbejderne får jævnligt konstruktiv feedback og har mulighed for at bidrage med deres egne ideer og forslag. Det giver os mulighed for at identificere styrker og pleje dem, mens vi løbende arbejder på at forbedre os.
Fleksibel læring er et andet afgørende aspekt af vores personaleudvikling. Vi anerkender, at kravene og udfordringerne på dagens arbejdsplads er i konstant udvikling, og derfor tilbyder vi vores medarbejdere en række forskellige læringsmuligheder, der er skræddersyet til deres individuelle behov. Ud over en stor online læringsportefølje tilbyder vi skræddersyet træning til vores fagfolk samt lederprogrammer for nye ledere og videreuddannelsestilbud til topledelsen - vi støtter medarbejdere på alle niveauer i løbende at udvide deres viden og færdigheder. For vi tror fuldt og fast på, at en virksomheds succes er uadskillelig fra medarbejdernes kontinuerlige udvikling.