Wir bieten eine breite Palette an spannenden Projekten, bei denen Sie den Fortschritt vorantreiben und sich profilieren können .
#ExyteKarrierenSindAufregend
Warum Exyte
Wählen Sie Exyte für Ihre Karriere und treiben Sie Innovationen voran
Wir bei Exyte setzen uns mit Leidenschaft für den Einsatz von Technologie zur Schaffung modernster Einrichtungen ein. Unser Ziel ist es, Hightech-Industrien voranzutreiben und bahnbrechende Innovationen weltweit zu ermöglichen. Unsere Arbeit wirkt sich auf das tägliche Leben aus und ermöglicht es unseren Kunden, innovative Produkte und Dienstleistungen in allen Schlüsselindustrien anzubieten. Mit unserem Fachwissen steht Exyte an vorderster Front, wenn es darum geht, wichtige Megatrends voranzutreiben, die die Zukunft prägen. Von der Vorreiterrolle in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Digitalisierung über die Revolutionierung der E-Mobilität bis hin zum medizinischen und pharmazeutischen Fortschritt und dem Einsatz für nachhaltige Energie - wir folgen nicht nur Trends, wir schaffen sie.
Studenten
Beginnen Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden Lernumfeld. Wir suchen Studenten, die sich selbst herausfordern und ihr volles Potenzial ausschöpfen wollen. Zu den Möglichkeiten gehören Praktika, Werkstudententätigkeiten und Stellen für Hochschulabsolventen.
Absolventen
Starten Sie Ihre Karriere und setzen Sie sich mit unserem Corporate Graduate Trainee Programm neue Ziele. Wir suchen Absolventen, die neue Wege gehen und die Zukunft gestalten. Wir bieten Einstiegspositionen und globale Graduiertenprogramme.
Fachleute
Erwecken Sie die Zukunft der Technologie mit Ehrgeiz und Fachwissen zum Leben. Arbeiten Sie mit Innovationsführern und Experten aus der Hightech-Branche zusammen und erweitern Sie Ihren Horizont. Es stehen verschiedene Experten- und Führungsmöglichkeiten zur Verfügung, um eine bessere Zukunft zu schaffen.
Vielfalt
Exyte ist in seiner jetzigen Form ein kulturell vielfältiges Unternehmen. Vertreten durch mehr als 80 Nationalitäten in 20 Ländern, ist Vielfalt eindeutig etwas, das die Arbeit und die Ergebnisse von Exyte verkörpert. Um ein bevorzugter Arbeitgeber zu werden, setzt sich Exyte für die Förderung von Vielfalt und Integration ein, da dies nicht nur die Arbeitsplatzkultur bereichert, sondern auch die Fähigkeit von Exyte stärkt, Kunden weltweit außergewöhnliche Lösungen zu liefern.
Untersuchungen von Gallup zeigen, dass vielfältige Teams 87 Prozent bessere Entscheidungen treffen und dass Unternehmen mit einer vielfältigen und integrativen Kultur ein 22 Prozent höheres Mitarbeiterengagement aufweisen. McKinsey & Company fand heraus, dass Mitarbeiter in vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebungen zufriedener und engagierter sind, weil sie das Gefühl haben, dass ihre Beiträge geschätzt werden.
Untersuchungen von Gallup zeigen, dass vielfältige Teams 87 Prozent bessere Entscheidungen treffen und dass Unternehmen mit einer vielfältigen und integrativen Kultur ein 22 Prozent höheres Mitarbeiterengagement aufweisen. McKinsey & Company fand heraus, dass Mitarbeiter in vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebungen zufriedener und engagierter sind, weil sie das Gefühl haben, dass ihre Beiträge geschätzt werden.
Onboarding
Wie wir Sie bei Exyte willkommen heißen
Der Beginn einer neuen Stelle kann überwältigend sein, aber bei Exyte sind wir dazu da, den Übergang für neue Mitarbeiter reibungslos und angenehm zu gestalten. Unser Onboarding-Prozess legt den Schwerpunkt auf die soziale und kulturelle Integration, damit sich jeder vom ersten Tag an willkommen und in sein Team integriert fühlt.
Unsere Führungskräfte geben den Ton für unsere Unternehmenskultur an und bieten Anleitung und Unterstützung, um neuen Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen. Jedem neuen Mitarbeiter wird ein Buddy zur Seite gestellt, der ihn während der Einarbeitungsphase begleitet und ihn anleitet und unterstützt.
Neue Mitarbeiter erhalten hilfreiche Tipps, Ressourcen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um eine reibungslose Einarbeitung zu ermöglichen.
Bei Exyte investieren wir in den Erfolg, indem wir in unsere Mitarbeiter investieren.
Der Beginn einer neuen Stelle kann überwältigend sein, aber bei Exyte sind wir dazu da, den Übergang für neue Mitarbeiter reibungslos und angenehm zu gestalten. Unser Onboarding-Prozess legt den Schwerpunkt auf die soziale und kulturelle Integration, damit sich jeder vom ersten Tag an willkommen und in sein Team integriert fühlt.
Unsere Führungskräfte geben den Ton für unsere Unternehmenskultur an und bieten Anleitung und Unterstützung, um neuen Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen. Jedem neuen Mitarbeiter wird ein Buddy zur Seite gestellt, der ihn während der Einarbeitungsphase begleitet und ihn anleitet und unterstützt.
Neue Mitarbeiter erhalten hilfreiche Tipps, Ressourcen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um eine reibungslose Einarbeitung zu ermöglichen.
Bei Exyte investieren wir in den Erfolg, indem wir in unsere Mitarbeiter investieren.
Persönliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist unser Ansatz für die individuelle Entwicklung. Wir bieten interne und externe Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie tägliches Training on the Job.
Einsatz von Hightech
Wir setzen die besten und fortschrittlichsten Werkzeuge und Technologien ein, treiben Innovationen voran und verschieben die Grenzen unserer Branchen.
Abenteuer
Die Lieferung von Hightech-Anlagen ist immer ein gewaltiges Unterfangen und voller Herausforderungen. Meistern Sie mit uns das Engineering, den Bau und die Projektleitung.
Vielfalt
An unseren weltweiten Standorten und Projekten arbeiten Mitarbeiter aus mehr als 80 Nationen in vielfältigen Teams zusammen, wobei ethnische, kulturelle und religiöse Unterschiede berücksichtigt werden.
Flexible Arbeitsmodelle
Je nach Art der Tätigkeit sind flexible Arbeits(zeit)modelle und Teilzeitmodelle möglich.
Gerechte Entlohnung
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, damit unsere Mitarbeiter für ihre harte Arbeit angemessen entlohnt werden.
Gutes Gefühl
Nehmen Sie an lustigen Veranstaltungen, Feiern und Teamaktivitäten teil, um die Moral zu stärken und die Zeit mit Ihren Kollegen zu genießen.
Gesundheit und Wohlbefinden
Exyte legt großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, indem es wichtige Dienstleistungen wie Gesundheitschecks, Unterstützung bei psychischen Problemen und Impfungen anbietet.
Entwicklung Kultur
Bei Exyte betrachten wir die persönliche und organisatorische Entwicklung als einen Eckpfeiler für nachhaltigen Erfolg. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Investition in die Entwicklung unserer Mitarbeiter nicht nur deren individuelles Wachstum fördert, sondern auch unmittelbare positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen hat.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das die Entwicklung seiner Mitarbeiter schätzt, unterstützt und lebt. Unsere Unternehmenswerte, Kernkompetenzen und Führungsprinzipien geben uns einen Kompass an die Hand, der uns bei der Navigation auf dieser Reise hilft. Wir pflegen eine offene und transparente Feedback-Kultur. Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig konstruktive Rückmeldungen und haben die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. So können wir Stärken erkennen und fördern und gleichzeitig kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten.
Flexibles Lernen ist ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Wir wissen, dass sich die Anforderungen und Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt ständig weiterentwickeln. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Neben einem umfangreichen Online-Lernportfolio bieten wir maßgeschneiderte Schulungen für unsere Fachkräfte sowie Leadership-Programme für Nachwuchsführungskräfte und Weiterbildungsangebote für das Top-Management - wir unterstützen Mitarbeiter aller Ebenen dabei, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass der Erfolg eines Unternehmens untrennbar mit der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiter verbunden ist.
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das die Entwicklung seiner Mitarbeiter schätzt, unterstützt und lebt. Unsere Unternehmenswerte, Kernkompetenzen und Führungsprinzipien geben uns einen Kompass an die Hand, der uns bei der Navigation auf dieser Reise hilft. Wir pflegen eine offene und transparente Feedback-Kultur. Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig konstruktive Rückmeldungen und haben die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. So können wir Stärken erkennen und fördern und gleichzeitig kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten.
Flexibles Lernen ist ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Wir wissen, dass sich die Anforderungen und Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt ständig weiterentwickeln. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Neben einem umfangreichen Online-Lernportfolio bieten wir maßgeschneiderte Schulungen für unsere Fachkräfte sowie Leadership-Programme für Nachwuchsführungskräfte und Weiterbildungsangebote für das Top-Management - wir unterstützen Mitarbeiter aller Ebenen dabei, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass der Erfolg eines Unternehmens untrennbar mit der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiter verbunden ist.