Wir bieten eine breite Palette an spannenden Projekten, bei denen Sie den Fortschritt vorantreiben und sich profilieren können .

#ExyteKarrierenSindAufregend

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Warum Exyte


Wählen Sie Exyte für Ihre Karriere und treiben Sie Innovationen voran

Wir bei Exyte setzen uns mit Leidenschaft für den Einsatz von Technologie zur Schaffung modernster Einrichtungen ein. Unser Ziel ist es, Hightech-Industrien voranzutreiben und bahnbrechende Innovationen weltweit zu ermöglichen. Unsere Arbeit wirkt sich auf das tägliche Leben aus und ermöglicht es unseren Kunden, innovative Produkte und Dienstleistungen in allen Schlüsselindustrien anzubieten. Mit unserem Fachwissen steht Exyte an vorderster Front, wenn es darum geht, wichtige Megatrends voranzutreiben, die die Zukunft prägen. Von der Vorreiterrolle in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Digitalisierung über die Revolutionierung der E-Mobilität bis hin zum medizinischen und pharmazeutischen Fortschritt und dem Einsatz für nachhaltige Energie - wir folgen nicht nur Trends, wir schaffen sie.
PROJEKTLEITUNG
PROJEKTLEITUNG

Steuern Sie große High-Tech-Projekte. Als globales Technologieunternehmen leitet Exyte mehrere große Bauprojekte gleichzeitig in verschiedenen Ländern in verschiedenen Teilen der Welt. Daher haben unsere Projektmanager ein hohes Maß an Entscheidungsverantwortung und müssen starke Führungspersönlichkeiten für ihre jeweiligen Projekte sein. Ideale Kandidaten verfügen über internationale Projektmanagement-Erfahrung in Großprojekten für technologisch fortschrittliche Kunden. Die Kandidaten werden von dem Spezialwissen profitieren, das sie bei der Leitung unserer Multimillionenprojekte oder Teilen davon erwerben.

KONSTRUKTION
KONSTRUKTION

Kompetenz im Detail und Sicherheit am Arbeitsplatz: Wir errichten für unsere Kunden schlüsselfertige Hightech-Anlagen. Möglich wird dies durch die Menschen, die ihr Fachwissen in jeden Schritt des Projekts einbringen - insbesondere auf unseren Baustellen. Für unsere Bauaufgaben brauchen wir Menschen mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die dafür sorgen, dass jedes Detail als Teil eines funktionierenden Ganzen perfekt ist. Als Unternehmen setzen wir uns für die Sicherheit auf den Baustellen ein. Wir stützen uns auf wichtige Regeln, Richtlinien und EHS- sowie Qualitätsanforderungen, um die Gesundheit aller Mitarbeiter jeden Tag zu erhalten.

Exyte engineer working on a computer in an office
ENGINEERING
ENGINEERING

Die Entwicklung und der Bau von Hightech-Anlagen für die Schlüsselindustrien der Zukunft sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäfts. Bei Exyte kommen kluge Köpfe aus verschiedenen Ingenieurdisziplinen zusammen, um Technologien zu entwickeln, die den Erfolg unserer Kunden sichern. Selbst bei unseren größten Projekten erfordern kleine Details Perfektion. Das fordert unseren Ingenieurgeist jeden Tag aufs Neue heraus. Engineering bei uns ist eine globale Erfahrung, mit internationalen Teams, die an Großprojekten und Baustellen auf der ganzen Welt arbeiten.

PROJEKTLEITUNG
PROJEKTLEITUNG

Steuern Sie große High-Tech-Projekte. Als globales Technologieunternehmen leitet Exyte mehrere große Bauprojekte gleichzeitig in verschiedenen Ländern in verschiedenen Teilen der Welt. Daher haben unsere Projektmanager ein hohes Maß an Entscheidungsverantwortung und müssen starke Führungspersönlichkeiten für ihre jeweiligen Projekte sein. Ideale Kandidaten verfügen über internationale Projektmanagement-Erfahrung in Großprojekten für technologisch fortschrittliche Kunden. Die Kandidaten werden von dem Spezialwissen profitieren, das sie bei der Leitung unserer Multimillionenprojekte oder Teilen davon erwerben.

Studenten

Beginnen Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden Lernumfeld. Wir suchen Studenten, die sich selbst herausfordern und ihr volles Potenzial ausschöpfen wollen. Zu den Möglichkeiten gehören Praktika, Werkstudententätigkeiten und Stellen für Hochschulabsolventen.

Absolventen

Starten Sie Ihre Karriere und setzen Sie sich mit unserem Corporate Graduate Trainee Programm neue Ziele. Wir suchen Absolventen, die neue Wege gehen und die Zukunft gestalten. Wir bieten Einstiegspositionen und globale Graduiertenprogramme.

Fachleute

Erwecken Sie die Zukunft der Technologie mit Ehrgeiz und Fachwissen zum Leben. Arbeiten Sie mit Innovationsführern und Experten aus der Hightech-Branche zusammen und erweitern Sie Ihren Horizont. Es stehen verschiedene Experten- und Führungsmöglichkeiten zur Verfügung, um eine bessere Zukunft zu schaffen.
Two Exyte employees of different ethnicities look together at a construction plan on a project site

Vielfalt

Exyte ist in seiner jetzigen Form ein kulturell vielfältiges Unternehmen. Vertreten durch mehr als 80 Nationalitäten in 20 Ländern, ist Vielfalt eindeutig etwas, das die Arbeit und die Ergebnisse von Exyte verkörpert. Um ein bevorzugter Arbeitgeber zu werden, setzt sich Exyte für die Förderung von Vielfalt und Integration ein, da dies nicht nur die Arbeitsplatzkultur bereichert, sondern auch die Fähigkeit von Exyte stärkt, Kunden weltweit außergewöhnliche Lösungen zu liefern.

Untersuchungen von Gallup zeigen, dass vielfältige Teams 87 Prozent bessere Entscheidungen treffen und dass Unternehmen mit einer vielfältigen und integrativen Kultur ein 22 Prozent höheres Mitarbeiterengagement aufweisen. McKinsey & Company fand heraus, dass Mitarbeiter in vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebungen zufriedener und engagierter sind, weil sie das Gefühl haben, dass ihre Beiträge geschätzt werden.
Three Exyte employees in an office showing each other something on a laptop computer

Onboarding

Wie wir Sie bei Exyte willkommen heißen

Der Beginn einer neuen Stelle kann überwältigend sein, aber bei Exyte sind wir dazu da, den Übergang für neue Mitarbeiter reibungslos und angenehm zu gestalten. Unser Onboarding-Prozess legt den Schwerpunkt auf die soziale und kulturelle Integration, damit sich jeder vom ersten Tag an willkommen und in sein Team integriert fühlt.

Unsere Führungskräfte geben den Ton für unsere Unternehmenskultur an und bieten Anleitung und Unterstützung, um neuen Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen. Jedem neuen Mitarbeiter wird ein Buddy zur Seite gestellt, der ihn während der Einarbeitungsphase begleitet und ihn anleitet und unterstützt.

Neue Mitarbeiter erhalten hilfreiche Tipps, Ressourcen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um eine reibungslose Einarbeitung zu ermöglichen.

Bei Exyte investieren wir in den Erfolg, indem wir in unsere Mitarbeiter investieren.

Persönliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist unser Ansatz für die individuelle Entwicklung. Wir bieten interne und externe Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie tägliches Training on the Job.

Einsatz von Hightech

Wir setzen die besten und fortschrittlichsten Werkzeuge und Technologien ein, treiben Innovationen voran und verschieben die Grenzen unserer Branchen.

Abenteuer

Die Lieferung von Hightech-Anlagen ist immer ein gewaltiges Unterfangen und voller Herausforderungen. Meistern Sie mit uns das Engineering, den Bau und die Projektleitung.

Vielfalt

An unseren weltweiten Standorten und Projekten arbeiten Mitarbeiter aus über 80 Nationen in vielfältigen Teams zusammen, die ethnische, kulturelle und religiöse Unterschiede berücksichtigen.

Flexible Arbeitsmodelle

Je nach Art der Tätigkeit sind flexible Arbeits(zeit)modelle und Teilzeitmodelle möglich.

Gerechte Entlohnung

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen, damit unsere Mitarbeiter für ihre harte Arbeit angemessen entlohnt werden.

Gutes Gefühl

Nehmen Sie an lustigen Veranstaltungen, Feiern und Teamaktivitäten teil, um die Moral zu stärken und die Zeit mit Ihren Kollegen zu genießen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Exyte legt großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden, indem es wichtige Dienstleistungen wie Gesundheitschecks, Unterstützung bei psychischen Problemen und Impfungen anbietet.
Two Exyte employees in conversation in an office

Entwicklung Kultur

Bei Exyte betrachten wir die persönliche und organisatorische Entwicklung als einen Eckpfeiler für nachhaltigen Erfolg. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Investition in die Entwicklung unserer Mitarbeiter nicht nur deren individuelles Wachstum fördert, sondern auch unmittelbare positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen hat.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das die Entwicklung seiner Mitarbeiter schätzt, unterstützt und lebt. Unsere Unternehmenswerte, Kernkompetenzen und Führungsprinzipien geben uns einen Kompass an die Hand, der uns bei der Navigation auf dieser Reise hilft. Wir pflegen eine offene und transparente Feedback-Kultur. Die Mitarbeiter erhalten regelmäßig konstruktive Rückmeldungen und haben die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. So können wir Stärken erkennen und fördern und gleichzeitig kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten.

Flexibles Lernen ist ein weiterer wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Wir wissen, dass sich die Anforderungen und Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt ständig weiterentwickeln. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Neben einem umfangreichen Online-Lernportfolio bieten wir maßgeschneiderte Schulungen für unsere Fachkräfte sowie Leadership-Programme für Nachwuchsführungskräfte und Weiterbildungsangebote für das Top-Management - wir unterstützen Mitarbeiter aller Ebenen dabei, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass der Erfolg eines Unternehmens untrennbar mit der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiter verbunden ist.