Exyte respecte les normes les plus élevées en matière d'éthique et d'intégrité
Culture de conformité
Le système de gestion de la conformité d'Exyte établit un cadre solide pour garantir le respect de nos règles. Sa portée est déterminée par une évaluation annuelle des risques, qui identifie les risques potentiels liés à notre activité et aux tiers avec lesquels nous travaillons.
Alors que le système de gestion de la conformité est le cadre organisationnel pour assurer la conformité réglementaire et la conduite éthique, l'épine dorsale de la conformité chez Exyte est une forte culture de sensibilisation qui nécessite l'engagement et l'appropriation de chaque membre d'Exyte.
Code de conduite
Nous n'attendons pas seulement de nos employés qu'ils comprennent et respectent le Code de conduite d'Exyte, qui est disponible en plusieurs langues, et qu'ils l'appliquent dans le cadre de leurs activités quotidiennes. Exyte demande également à ses partenaires commerciaux d'adopter ses normes.
Exyte a mis en place un système de signalement des problèmes de conformité réels ou potentiels. Nous encourageons vivement tous ceux qui observent un comportement non conforme ou qui doutent de la conformité dans une situation spécifique à le signaler en utilisant les canaux désignés ou notre système Speak Up. Ce faisant, vous renforcez non seulement notre organisation, mais aussi notre valeur vis-à-vis des tiers.
Comment s'exprimer ?
Vous pouvez contacter le service de conformité d'Exyte pour soumettre des rapports, aborder des questions de conformité ou pour toute autre question connexe par courriel ou en soumettant un rapport.
Tout le monde peut soumettre un rapport anonyme en ligne ou vocal via notre portail Speak Up, géré de manière indépendante. Les rapports peuvent être faits 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, dans la plupart des langues officielles des pays où Exyte a des bureaux.
Qui peut s'exprimer ?
Speak Up est accessible à tous, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de notre entreprise. Les employés ou les partenaires commerciaux peuvent faire part de leurs préoccupations en matière d'éthique ou de conformité par courrier électronique ou par l'intermédiaire du portail Speak Up. Tous les rapports faits de bonne foi sont pris au sérieux et feront l'objet d'une évaluation et d'une enquête approfondie conformément à notre protocole d'enquête. Les fausses accusations sont interdites et l'utilisation abusive du système de signalement peut avoir des conséquences disciplinaires ou juridiques.
Comment serez-vous protégé ?
Chez Exyte, nous encourageons tout le monde à s'exprimer ou à partager ses préoccupations sans crainte de représailles. Par conséquent, aucune mesure défavorable ne sera prise à l'encontre d'un employé, d'un ancien employé, d'un partenaire commercial ou d'un tiers pour avoir signalé, participé ou aidé à l'enquête sur une faute signalée, sauf si l'allégation faite ou les informations fournies s'avèrent être intentionnellement fausses ou n'ont pas été fournies de bonne foi.
Si vous pensez avoir fait l'objet de représailles, veuillez le signaler immédiatement à votre supérieur hiérarchique chez Exyte, à l'équipe de conformité ou utiliser l'un des canaux désignés décrits ci-dessus.
Droits de l'homme
Exyte est une entreprise humaine. Les ressources humaines sont notre atout le plus précieux, que nous nous engageons à développer et à protéger. Cela commence par la sauvegarde des droits les plus fondamentaux auxquels tous les individus ont droit du simple fait qu'ils sont humains : leurs droits humains.
Nous réaffirmons cet engagement dans notre politique des droits de l'homme, qui complète notre engagement dans le code de conduite d'Exyte et constitue la base de notre responsabilité sociale. Elle s'adresse non seulement à tous nos employés, mais aussi à nos partenaires commerciaux. En particulier, nous attendons de notre chaîne d'approvisionnement qu'elle mette en œuvre tous les concepts et toutes les mesures nécessaires pour protéger les droits de l'homme dans ses propres activités, comme le décrit le code de conduite de la chaîne d'approvisionnement d'Exyte. En tant que membre du Pacte mondial des Nations unies, nous souscrivons à ses principes, y compris, mais sans s'y limiter, les droits de l'homme. Nous collaborons avec d'autres grandes entreprises d'ingénierie et de construction afin d'élever le niveau de promotion des droits et du bien-être des travailleurs dans l'ensemble de notre secteur.
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Protection des données
La protection des données personnelles est un élément important de la conformité. C'est pourquoi Exyte a désigné un délégué à la protection des données.
Si vous avez des suggestions, des plaintes ou des demandes concernant la protection de vos données personnelles, veuillez contacter le délégué à la protection des données à l'adresse privacy(at)exyte.net.
Vous trouverez ici les informations relatives à la protection des données pour ce site web.
Si vous êtes un partenaire commercial, vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur la manière dont nous traitons les données à caractère personnel :