Nous proposons un large éventail de projets passionnants dans le cadre desquels vous pouvez faire avancer les choses et laisser votre marque.
#ExyteCareersAreExciting
Pourquoi Exyte
Choisissez Exyte pour votre carrière et faites avancer l'innovation
Chez Exyte, nous sommes passionnés par l'utilisation de la technologie pour créer des installations de pointe. Notre objectif est de faire avancer les industries de haute technologie, en facilitant les innovations révolutionnaires dans le monde entier. Notre travail a un impact sur la vie quotidienne, permettant à nos clients d'offrir des produits et des services de pointe dans des secteurs clés. Grâce à son expertise, Exyte est à l'avant-garde des grandes tendances qui façonnent l'avenir. Qu'il s'agisse de l'IA et de la numérisation, de la révolution de l'e-mobilité, des progrès médicaux et pharmaceutiques ou de l'énergie durable, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons.
Les étudiants
Commencez votre carrière dans un environnement d'apprentissage favorable. Nous recherchons des étudiants qui se remettent en question et visent à exploiter pleinement leur potentiel. Les opportunités comprennent des stages, des rôles d'étudiants actifs et des postes de diplômés.
Diplômés
Lancez votre carrière et visez plus haut grâce à notre programme de formation des jeunes diplômés. Nous recherchons des diplômés qui ouvrent de nouvelles voies et façonnent l'avenir. Nous proposons des postes de débutants et des programmes d'études supérieures à l'échelle mondiale.
Professionnels
Donnez vie à l'avenir de la technologie avec ambition et expertise. Travaillez avec des leaders de l'innovation et des experts des industries de haute technologie et élargissez vos horizons. Diverses opportunités d'expertise et de leadership sont disponibles pour créer un avenir meilleur.
Diversité
Exyte, dans sa forme actuelle, est une entreprise culturellement diversifiée. Représentée par plus de 80 nationalités réparties dans 20 pays, la diversité est clairement un élément qui incarne le travail et les résultats d'Exyte. Pour devenir un employeur de choix, Exyte s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion, car elles enrichissent non seulement la culture du lieu de travail, mais renforcent également la capacité d'Exyte à fournir des solutions exceptionnelles à ses clients dans le monde entier.
Une étude menée par Gallup montre que les équipes diversifiées sont 87 % plus aptes à prendre des décisions et que les entreprises dotées d'une culture diversifiée et inclusive enregistrent des niveaux d'engagement des employés supérieurs de 22 %. McKinsey & Company a constaté que les employés travaillant dans des lieux de travail diversifiés et inclusifs sont plus satisfaits et plus engagés parce qu'ils ont le sentiment que leur contribution est appréciée à sa juste valeur.
Une étude menée par Gallup montre que les équipes diversifiées sont 87 % plus aptes à prendre des décisions et que les entreprises dotées d'une culture diversifiée et inclusive enregistrent des niveaux d'engagement des employés supérieurs de 22 %. McKinsey & Company a constaté que les employés travaillant dans des lieux de travail diversifiés et inclusifs sont plus satisfaits et plus engagés parce qu'ils ont le sentiment que leur contribution est appréciée à sa juste valeur.
Embarquement
Comment nous vous accueillons chez Exyte
Commencer un nouvel emploi peut être accablant, mais chez Exyte, nous sommes là pour rendre la transition pour les nouveaux employés facile et agréable. Notre processus d'intégration donne la priorité à l'intégration sociale et culturelle, en veillant à ce que chacun se sente accueilli et intégré dans son équipe dès le premier jour.
Nos dirigeants donnent le ton de notre culture organisationnelle, en fournissant des conseils et un soutien pour aider les nouveaux employés à réussir. Chaque nouvelle recrue sera accompagnée d'un binôme pendant la phase d'intégration, qui lui fournira conseils et soutien.
Les nouveaux employés reçoivent des conseils utiles, des ressources et des instructions pas à pas pour faciliter leur intégration.
Chez Exyte, nous investissons dans le succès en investissant dans notre personnel.
Commencer un nouvel emploi peut être accablant, mais chez Exyte, nous sommes là pour rendre la transition pour les nouveaux employés facile et agréable. Notre processus d'intégration donne la priorité à l'intégration sociale et culturelle, en veillant à ce que chacun se sente accueilli et intégré dans son équipe dès le premier jour.
Nos dirigeants donnent le ton de notre culture organisationnelle, en fournissant des conseils et un soutien pour aider les nouveaux employés à réussir. Chaque nouvelle recrue sera accompagnée d'un binôme pendant la phase d'intégration, qui lui fournira conseils et soutien.
Les nouveaux employés reçoivent des conseils utiles, des ressources et des instructions pas à pas pour faciliter leur intégration.
Chez Exyte, nous investissons dans le succès en investissant dans notre personnel.
Développement personnel
L'apprentissage tout au long de la vie est notre approche du développement individuel. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de formation internes et externes, ainsi qu'une formation quotidienne sur le lieu de travail.
Employer des technologies de pointe
Utiliser les outils et les technologies les meilleurs et les plus avancés, faire avancer l'innovation et repousser les limites de nos industries.
Aventure
La mise en place d'installations de haute technologie est toujours une entreprise de grande envergure et pleine de défis. Maîtrisez l'ingénierie, la construction et la gestion de projet avec nous.
Diversité
Sur nos sites et dans le cadre de nos projets internationaux, des employés de plus de 80 pays collaborent au sein d'équipes diverses, en tenant compte des différences ethniques, culturelles et religieuses.
Modèles de travail flexibles
Selon le type de travail, des modèles de travail (temps) flexibles et des modèles à temps partiel sont disponibles.
Rémunération équitable
Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs, ce qui garantit à nos employés une rémunération équitable pour leur dur labeur.
Se sentir bien
Rejoignez-nous pour des événements amusants, des célébrations et des activités d'équipe pour stimuler le moral et passer du bon temps avec vos collègues.
Santé et bien-être
Exyte donne la priorité à la santé et au bien-être en offrant des services essentiels tels que des bilans de santé, un soutien à la santé mentale et des vaccinations.
Culture du développement
Chez Exyte, nous considérons le développement personnel et organisationnel comme la pierre angulaire d'un succès durable. Nous sommes convaincus qu'investir dans le développement de nos employés ne favorise pas seulement leur croissance individuelle, mais a également un impact positif immédiat sur l'ensemble de l'organisation.
Nous sommes fiers d'être une organisation qui valorise, soutient et vit le développement de ses employés. Nos valeurs d'entreprise, nos compétences de base et nos principes de leadership nous fournissent une boussole qui nous aide à naviguer sur ce chemin. Nous cultivons une culture du retour d'information ouverte et transparente. Les employés reçoivent régulièrement un retour d'information constructif et ont la possibilité d'apporter leurs propres idées et suggestions. Cela nous permet d'identifier les points forts et de les cultiver tout en travaillant continuellement à l'amélioration.
L'apprentissage flexible est un autre aspect crucial du développement de notre personnel. Nous sommes conscients que les exigences et les défis du monde du travail d'aujourd'hui sont en constante évolution, c'est pourquoi nous offrons à nos employés une variété d'opportunités d'apprentissage adaptées à leurs besoins individuels. Outre un vaste portefeuille d'apprentissage en ligne, nous proposons des formations personnalisées à nos professionnels, ainsi que des programmes de leadership pour les nouveaux dirigeants et des offres de formation continue pour les cadres supérieurs - nous aidons les employés à tous les niveaux à développer continuellement leurs connaissances et leurs compétences. Nous sommes en effet convaincus que le succès d'une entreprise est indissociable du développement continu de ses employés.
Nous sommes fiers d'être une organisation qui valorise, soutient et vit le développement de ses employés. Nos valeurs d'entreprise, nos compétences de base et nos principes de leadership nous fournissent une boussole qui nous aide à naviguer sur ce chemin. Nous cultivons une culture du retour d'information ouverte et transparente. Les employés reçoivent régulièrement un retour d'information constructif et ont la possibilité d'apporter leurs propres idées et suggestions. Cela nous permet d'identifier les points forts et de les cultiver tout en travaillant continuellement à l'amélioration.
L'apprentissage flexible est un autre aspect crucial du développement de notre personnel. Nous sommes conscients que les exigences et les défis du monde du travail d'aujourd'hui sont en constante évolution, c'est pourquoi nous offrons à nos employés une variété d'opportunités d'apprentissage adaptées à leurs besoins individuels. Outre un vaste portefeuille d'apprentissage en ligne, nous proposons des formations personnalisées à nos professionnels, ainsi que des programmes de leadership pour les nouveaux dirigeants et des offres de formation continue pour les cadres supérieurs - nous aidons les employés à tous les niveaux à développer continuellement leurs connaissances et leurs compétences. Nous sommes en effet convaincus que le succès d'une entreprise est indissociable du développement continu de ses employés.