Exyte volgt een specifieke toekomstagenda voor versnelde groei. De "Next Level" agenda is Exyte's weg naar een nog beter bedrijf. Dat betekent snel en winstgevend groeien, om de voorkeurspartner voor onze klanten te zijn en om de place to be te zijn voor zeer gemotiveerde en getalenteerde werknemers - vandaag en in de toekomst.
Naast de "Next Level" agenda is er Exyte's Pathway to Ten, waarin het bedrijf streeft naar een omzet van €10,0 miljard en 15.000 werknemers tegen uiterlijk 2027.
Onze toekomstagenda "Next Level" is gericht op het stimuleren van winstgevende groei, het verbeteren van onze activiteiten, het stroomlijnen van processen en het bevorderen van onze employee branding en talentmanagement. De agenda bestaat uit vier actiegebieden met verschillende projecten en initiatieven:
Groei en winstgevendheid
Exyte's strategische focus op sectoren die gedreven worden door megatrends op lange termijn garandeert Exyte's succes op lange termijn. Of het nu gaat om halfgeleiders, batterijcellen, biotechnologie en farmaceutica, of datacenters, bedrijven in onze doelsectoren blijven investeren in hun capaciteiten. Exyte blijft zich inzetten om zijn positie als wereldleider in engineering en levering van faciliteiten voor hightech industrieën te behouden met een sterke omzet, hoge winstgevendheid en meer werknemers dan ooit.
Engineering en levering
Exyte's engineering- en leveringsprojecten en -initiatieven zijn gericht op het versterken van ons engineering- en projectmanagement en het optimaliseren van het gebruik van mankracht om klanten te ondersteunen bij elk project. Dit zorgt ervoor dat Exyte op tijd en binnen budget blijft leveren, zelfs bij complexe projecten. Verder streven we naar een versterkt beheer van risico's en opportuniteiten bij bedrijfsacquisitie en projectoplevering. Door voorop te blijven lopen op het gebied van innovatie en opkomende technologieën te omarmen, stellen we onze teams in staat om baanbrekende oplossingen te leveren die de industrienormen overtreffen.
OneCOMPANY
Binnen onze "Next Level" agenda bundelt oneCOMPANY verschillende initiatieven om onze processen en interne structuren te harmoniseren om effectiever en efficiënter te worden. Bovendien digitaliseren we onze operaties en administratie om de operationele consistentie te vergroten en de samenwerking uit te breiden - en we gaan in de richting van een bedrijf dat gebaseerd is op real-time gegevens door gezamenlijke systemen en applicaties. Deze aanpak is erop gericht om samenwerking te bevorderen, processen te stroomlijnen en de communicatie op alle niveaus van de organisatie te verbeteren, wat uiteindelijk leidt tot meer efficiëntie, productiviteit en afstemming op gemeenschappelijke doelen.
Cultuur
Het actiegebied cultuur en de bijbehorende projecten en initiatieven zijn gericht op het versterken van leiderschap en saamhorigheid en het tot leven brengen van onze kernwaarden. Daarnaast versterken we voortdurend de samenwerkings- en feedbackcultuur binnen het bedrijf en zorgen we ervoor dat de waarden van Exyte de basis vormen voor onze werkomgeving. De kern van het succes van Exyte is ons diverse en getalenteerde team van individuen van over de hele wereld. We vieren de unieke perspectieven, ervaringen en bijdragen van elk teamlid en erkennen dat onze collectieve kracht in onze diversiteit ligt.