我们为您提供各种令人兴奋的项目，您可以在这些项目中推动进步，大显身手。
#ExyteCareersAreExciting
为什么选择 Exyte
选择 Exyte 成就您的职业生涯，推动创新发展
在 Exyte，我们热衷于利用技术创造最先进的设施。我们的目标是推动高科技产业向前发展，促进全球突破性创新。我们的工作影响着日常生活，使我们的客户能够在各主要行业提供尖端产品和服务。凭借我们的专业知识，Exyte 站在了推动塑造未来的关键大趋势的最前沿。从引领人工智能和数字化，到革新电动交通、推动医疗和制药进步，再到倡导可持续能源，我们不仅紧跟趋势，而且创造趋势。
学生
在充满支持的学习环境中开始你的职业生涯。我们正在寻找勇于挑战自我、以充分发挥自身潜力为目标的学生。机会包括实习、勤工俭学和毕业生职位。
毕业生
加入我们的企业毕业生培训生计划，开启您的职业生涯，实现更高的目标。我们寻求开拓创新、塑造未来的毕业生。我们提供初级职位和全球研究生项目。
专业人员
以雄心壮志和专业知识为未来科技注入活力。与来自高科技行业的创新领袖和专家一起工作，开阔视野。提供各种专家和领导机会，创造更美好的未来。
多样性
Exyte 目前是一家文化多元的公司。公司员工来自 20 个国家的 80 多个民族，多元化显然体现了 Exyte 的工作和成果。为了成为首选雇主，Exyte 致力于促进多元化和包容性，因为这不仅能丰富工作场所文化，还能增强 Exyte 为全球客户提供卓越解决方案的能力。
盖洛普的研究表明，多元化团队的决策能力要高出 87%，拥有多元化和包容性文化的公司的员工敬业度要高出 22%。麦肯锡公司（McKinsey & Company）发现，在多元化和包容性的工作环境中，员工的满意度和参与度更高，因为他们感到自己的贡献是有价值的。
盖洛普的研究表明，多元化团队的决策能力要高出 87%，拥有多元化和包容性文化的公司的员工敬业度要高出 22%。麦肯锡公司（McKinsey & Company）发现，在多元化和包容性的工作环境中，员工的满意度和参与度更高，因为他们感到自己的贡献是有价值的。
入职
我们如何欢迎您加入 Exyte
开始一份新工作可能会让人不知所措，但在 Exyte，我们会让新员工顺利、愉快地完成过渡。我们的入职流程优先考虑社会和文化融合，确保每个人从入职第一天起就能感受到团队的欢迎和融合。
我们的领导为我们的组织文化定下基调，提供指导和支持，帮助新员工取得成功。每位新员工在入职阶段都会有一位伙伴陪伴，为其提供指导和支持。
新员工会收到有用的提示、资源和步骤说明，以促进顺利的入职体验。
在 Exyte，我们通过投资于我们的员工来投资于成功。
开始一份新工作可能会让人不知所措，但在 Exyte，我们会让新员工顺利、愉快地完成过渡。我们的入职流程优先考虑社会和文化融合，确保每个人从入职第一天起就能感受到团队的欢迎和融合。
我们的领导为我们的组织文化定下基调，提供指导和支持，帮助新员工取得成功。每位新员工在入职阶段都会有一位伙伴陪伴，为其提供指导和支持。
新员工会收到有用的提示、资源和步骤说明，以促进顺利的入职体验。
在 Exyte，我们通过投资于我们的员工来投资于成功。
个人发展
终身学习是我们促进个人发展的方法。我们提供内部和外部的学习和培训机会，以及日常的在职培训。
采用高科技
使用最好、最先进的工具和技术，推动创新，突破行业极限。
探险
高科技设施的交付总是一项艰巨的任务，充满挑战。与我们一起掌握工程设计、施工和项目管理。
多样性
在我们的全球分支机构和项目中，来自 80 多个国家的员工在不同的团队中开展合作，包容种族、文化和宗教差异。
灵活的工作模式
根据工作类型的不同，可提供灵活的工作（时间）模式和兼职模式。
公平薪酬
我们提供具有竞争力的薪酬和福利，确保员工的辛勤工作得到公平的回报。
感觉良好
加入我们的趣味活动、庆祝活动和团队活动，鼓舞士气，与同事共度美好时光。
健康与福利
Exyte 通过提供健康检查、心理健康支持和疫苗接种等基本服务，将健康和福祉放在首位。
发展文化
在 Exyte，我们将个人和组织发展视为可持续成功的基石。我们坚信，投资于员工的发展不仅能促进他们的个人成长，还能对整个组织产生立竿见影的积极影响。
我们为自己是一个重视、支持员工发展并将其付诸实践的组织而感到自豪。我们的企业价值观、核心竞争力和领导原则为我们提供了指南针，帮助我们在这条道路上航行。我们培养开放透明的反馈文化。员工定期收到建设性的反馈意见，并有机会提出自己的想法和建议。这让我们能够发现优势并加以培养，同时不断努力改进。
灵活学习是我们人员发展的另一个重要方面。我们认识到，当今工作场所的需求和挑战在不断变化，因此我们为员工提供各种学习机会，以满足他们的个人需求。除了庞大的在线学习组合外，我们还为专业人员提供定制培训，为新兴领导人提供领导力课程，为高层管理人员提供进修课程--我们支持各级员工不断扩展知识和技能。因为我们坚信，公司的成功与员工的持续发展密不可分。
我们为自己是一个重视、支持员工发展并将其付诸实践的组织而感到自豪。我们的企业价值观、核心竞争力和领导原则为我们提供了指南针，帮助我们在这条道路上航行。我们培养开放透明的反馈文化。员工定期收到建设性的反馈意见，并有机会提出自己的想法和建议。这让我们能够发现优势并加以培养，同时不断努力改进。
灵活学习是我们人员发展的另一个重要方面。我们认识到，当今工作场所的需求和挑战在不断变化，因此我们为员工提供各种学习机会，以满足他们的个人需求。除了庞大的在线学习组合外，我们还为专业人员提供定制培训，为新兴领导人提供领导力课程，为高层管理人员提供进修课程--我们支持各级员工不断扩展知识和技能。因为我们坚信，公司的成功与员工的持续发展密不可分。