顶级雇主协会计划根据人力资源最佳实践调查的参与情况和结果对组织进行认证。这项调查涵盖六个人力资源领域，包括 20 个主题，包括人才战略、工作环境、人才招聘、学习、多样性、公平与包容、福利等。

Exyte 作为雇主的发展

Exyte 的优势包括可持续性、价值观和诚信。数字化培训领域和结构化、全球可用的入职流程也为取得良好的认证结果做出了重大贡献。

"在过去的一年中，Exyte 的员工人数增加了 30%，全球员工人数超过 9000 人。我很高兴入职流程和其他成功因素被特别认可为我们人力资源工作的优势，"Exyte 公司人力资源高级副总裁 Alexandra Kuebler 说。"在业务快速增长的同时，我们也在不断发展人力资源部门，并将 Exyte 作为雇主来看待"。

2023 年，Exyte 的工作重点是在全球范围内招聘项目管理、施工管理和工程设计等领域的人才。到 2027 年，员工人数预计将增加到 15000 多人。"除了令人兴奋的职业挑战，Exyte 还为员工提供个人发展机会。通过我们的工作，我们在创造更美好未来的同时，也成为了最佳雇主，"Kuebler 继续说道。

杰出雇主协会首席执行官大卫-普林克（David Plink）说："非常时期能激发出员工和组织的最佳状态。我们在今年的杰出雇主认证计划中见证了这一点。这些雇主始终表现出关心员工的发展和福祉。通过这样做，他们共同丰富了工作世界。我们很自豪地宣布并表彰今年这批以人为本的杰出雇主：2023 年杰出雇主"。

该计划已对五大洲 121 个国家/地区的 2053 家杰出雇主进行了认证和认可。