Anke Seeger 是 Exyte 在中歐的生命科學製程總監。她管理整個歐洲大陸超過 120 位工程師，這些工程師負責設計和建造製藥設施的製程工廠。所有這些工程師都有不同的專長。

令人印象深刻的是，她是如何跟蹤這些工程師的：「在我們建造的生物製藥生產設施中，有非常複雜的製程。例如，我們有負責模擬、物流、無塵媒體或實驗室的人員，而我要確保必要的技術人員在正確的時間出現在正確的地點。

在製程工程方面擁有豐富的經驗。

二十多年前，Seeger 開始在 Exyte 工作時，她自己規劃設施。今天，她是經理，但特別是在新設施建造前的概念設計階段，她是客戶的聯絡人，以主題專家的身分，找出客戶的確切需求，並從多個選項中挑選出最佳的解決方案。

為什麼 Seeger 在 Exyte 工作了二十多年？除了積極的員工及良好的團隊精神外，最主要的原因是工作充滿多樣性。

"她說：「我從來不會感到無聊，因為隨著專案、客戶、新技術和新人的改變，我們面臨許多挑戰，我無法想像在一家每天都做相同事情的公司工作。

一份非常有價值的工作

Seeger 在公司工作的時間已經夠長，可以重新設計她早期設計的設備。"我的第一批工廠之一是法蘭克福附近的一家胰島素廠。我現在正和我的團隊重新設計它。經過這麼多年之後，站在自己設計的工廠裡想：哇，科技進步這麼快，如果我現在知道的話，一定會以不同的方式來做，這種感覺很奇怪，"她笑著說。

有很多事情讓 Seeger 的工作非常有成就感："一方面，規劃一些事情，然後看著它實現。另一方面，我和一個優秀的團隊一起工作，他們在工作和流程上都非常積極和有活力。

當然，還有結果：「到最後，創造出的藥物能夠幫助全世界的人們」。

她說，在未來，藥物將會越來越個人化。這也將徹底改變生產設施的流程：「我正在竭盡所能，確保 Exyte 繼續走在發展的最前端」。