我們提供各式各樣令人興奮的專案，您可以在其中推動進展並發揮所長。
#ExyteCareersAreExciting
為何選擇 Exyte
選擇 Exyte 為您的職業生涯，推動創新前進
在 Exyte，我們熱衷於使用科技來創造最先進的設施。我們的目標是推動高科技產業向前發展，促進全球突破性的創新。我們的工作影響著日常生活，使我們的客戶能夠提供各主要產業的尖端產品和服務。憑藉我們的專業知識，Exyte 站在推動塑造未來的關鍵大趨勢的最前線。從引領人工智慧與數位化，到革新電動交通、促進醫療與製藥的發展，以及提倡永續能源，我們不只是追隨趨勢，更是創造趨勢。
學生
在充滿支持的學習環境中開始您的職業生涯。我們正在尋找勇於挑戰自我、以充分發揮潛能為目標的學生。機會包括實習、勤工助學和畢業生職位。
畢業生
加入我們的企業畢業生見習生計畫，開啟您的職涯並邁向更高的目標。我們尋求能開創新路、塑造明天的畢業生。我們提供入門級職位和全球畢業生計畫。
專業人員
以雄心壯志和專業知識實現科技的未來。與來自高科技產業的創新領袖和專家合作，擴闊您的視野。提供各種專家與領導機會，創造更美好的未來。
多樣性
Exyte 是一家文化多元的公司。公司員工來自 20 個國家，擁有 80 多個國籍，多樣性顯然體現了 Exyte 的工作和成果。為了成為首選雇主，Exyte 致力於培養多樣性和包容性，因為這不僅豐富了工作場所的文化，也增強了 Exyte 為全球客戶提供卓越解決方案的能力。
蓋洛普 (Gallup) 的研究顯示，多元化團隊的決策能力高出 87%，而擁有多元化與包容性文化的公司，員工投入度也高出 22%。麥肯錫公司 (McKinsey & Company) 發現，在多元包容的工作環境中，員工的滿意度和投入度都較高，因為他們覺得自己的貢獻是有價值的。
蓋洛普 (Gallup) 的研究顯示，多元化團隊的決策能力高出 87%，而擁有多元化與包容性文化的公司，員工投入度也高出 22%。麥肯錫公司 (McKinsey & Company) 發現，在多元包容的工作環境中，員工的滿意度和投入度都較高，因為他們覺得自己的貢獻是有價值的。
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我們如何歡迎您加入 Exyte
開始一份新工作可能會讓人不知所措，但在 Exyte，我們會讓新員工的過渡過程順利且愉快。我們的入職流程將社會和文化的整合放在首位，確保每個人從第一天開始就感受到歡迎和融入團隊。
我們的領導者為我們的組織文化定下基調，提供指導和支援，幫助新員工取得成功。每位新進人員在入職階段都會有一位好友陪伴，提供指導和支援。
新員工會收到有用的提示、資源和逐步指示，以促進順利的入職體驗。
在 Exyte，我們透過投資於我們的員工取得成功。
開始一份新工作可能會讓人不知所措，但在 Exyte，我們會讓新員工的過渡過程順利且愉快。我們的入職流程將社會和文化的整合放在首位，確保每個人從第一天開始就感受到歡迎和融入團隊。
我們的領導者為我們的組織文化定下基調，提供指導和支援，幫助新員工取得成功。每位新進人員在入職階段都會有一位好友陪伴，提供指導和支援。
新員工會收到有用的提示、資源和逐步指示，以促進順利的入職體驗。
在 Exyte，我們透過投資於我們的員工取得成功。
個人發展
終身學習是我們對個人發展的態度。我們提供內部和外部的學習和培訓機會，以及日常的在職培訓。
採用高科技
使用最好、最先進的工具和技術，推動創新前進，突破產業的極限。
冒險
高科技設施的交付總是一項龐大的工程，而且充滿挑戰。與我們一起掌握工程、建築和專案管理。
多樣性
在我們的全球據點和專案中，來自 80 多個國家的員工在多樣化的團隊中合作，包容種族、文化和宗教差異。
彈性工作模式
根據工作類型，可選擇彈性工作（時間）模式和兼職模式。
公平薪資
我們提供具有競爭力的薪資和福利，確保員工的辛勤工作得到公平的報酬。
感覺良好
加入我們的趣味活動、慶祝活動和團隊活動，提升士氣，與同事共度美好時光。
健康與福祉
Exyte 提供健康檢查、心理健康支援和疫苗接種等基本服務，將健康和福祉放在首位。
發展文化
在 Exyte，我們視個人與組織發展為永續成功的基石。我們堅信，投資於員工的發展不僅能促進他們的個人成長，也能對整個組織產生直接的正面影響。
我們以能成為重視、支持員工發展，並將其視為生命的組織而感到自豪。我們的企業價值觀、核心競爭力和領導原則為我們提供了指南針，幫助我們在這條道路上航行。我們培養開放透明的回饋文化。員工定期收到建設性的反饋，並有機會貢獻自己的想法和建議。這讓我們能夠識別優勢並加以培養，同時不斷努力改進。
靈活學習是我們人員發展的另一個重要方面。我們意識到現今工作場所的需求和挑戰在不斷變化，因此我們為員工提供各種符合其個人需求的學習機會。除了龐大的線上學習組合外，我們也為專業人員提供客製化的訓練，並為新晉領導者提供領導力課程，以及為高階管理人員提供進階教育課程 - 我們支援各階層的員工，持續擴展他們的知識與技能。因為我們堅信，公司的成功與員工的持續發展密不可分。
我們以能成為重視、支持員工發展，並將其視為生命的組織而感到自豪。我們的企業價值觀、核心競爭力和領導原則為我們提供了指南針，幫助我們在這條道路上航行。我們培養開放透明的回饋文化。員工定期收到建設性的反饋，並有機會貢獻自己的想法和建議。這讓我們能夠識別優勢並加以培養，同時不斷努力改進。
靈活學習是我們人員發展的另一個重要方面。我們意識到現今工作場所的需求和挑戰在不斷變化，因此我們為員工提供各種符合其個人需求的學習機會。除了龐大的線上學習組合外，我們也為專業人員提供客製化的訓練，並為新晉領導者提供領導力課程，以及為高階管理人員提供進階教育課程 - 我們支援各階層的員工，持續擴展他們的知識與技能。因為我們堅信，公司的成功與員工的持續發展密不可分。