Top Employers Institute 計劃根據組織對人力資源最佳實踐調查的參與程度和結果對組織進行認證。此調查涵蓋六個人力資源領域，包含 20 個主題，包括人力資源策略、工作環境、人才招募、學習、多元化、公平與包容、福利等。

Exyte 作為雇主的發展

Exyte 的優勢包括永續性、價值觀和誠信。數位訓練領域以及結構化、全球通用的入職流程，也為認證的良好結果做出了重大貢獻。

"在過去的一年中，Exyte 的員工人數增加了 30% 以上，全球員工人數超過 9,000 人。我很高興，入職流程等方面與其他成功因素一起，被特別認定為我們人力資源工作的優勢，"Exyte 公司人力資源高級副總裁 Alexandra Kuebler 說。「在業務快速成長的同時，我們也持續發展人力資源部門，並將 Exyte 視為雇主」。

Exyte 在 2023 年的重點是在全球範圍內招聘項目管理、建築管理和工程等領域的人才。到 2027 年，預計員工人數將增至 15,000 多人。"除了令人振奮的職業挑戰，Exyte 還為員工提供個人發展機會。透過我們的工作，我們正在創造更美好的未來，同時也成為頂尖雇主，"Kuebler 繼續說道。

Top Employers Institute 執行長 David Plink 表示：「非常時期會帶出最優秀的人才和組織。我們在今年的頂尖雇主認證計畫中見證了這一點。這些雇主總能展現出他們關心員工的發展和福祉。通過這樣做，他們共同豐富了工作世界。我們很榮幸地宣佈並慶祝今年以人為本的領先雇主群：2023 年最佳雇主"。

該計劃已在五大洲 121 個國家/地區認證和表彰了 2053 家頂尖雇主。