供應鏈行為準則

道德與行為

Exyte 將其供應鏈視為重要的合作夥伴，對於 Exyte 交付客戶專案貢獻重大、不可或缺且有價值的貢獻。Exyte 相信其供應商的行為和表現會直接反映在 Exyte 上，並期望其供應鏈至少遵守與 Exyte 自身相同的行為標準。除了 Exyte 集團的價值觀外，這也要求供應商在開展業務時遵守最高的倫理、道德和法律標準，並遵守所有適用的法律和法規。

供應商」一詞是指「供應商」和「分包商」的統稱。

貪污腐敗

Exyte 對於貪污/賄賂採取堅定的立場，我們期望供應鏈也能如此。Exyte 禁止與其簽約或代表其行事的所有各方進行任何形式的賄賂和貪污，包括

向任何公職人員支付疏通費；

透過代理人（包括顧問、律師、諮詢人等）行賄；

個人、親屬或關係人收受金錢或實物利益以促成業務；

提高佣金或折扣。

為避免我們的商業決策可能受到影響的風險或觀感，我們不接受贈禮。某些供應商主動提供的禮物，如果是在工作場所公開提供，且其金錢價值可忽略不計，並符合 Exyte 禮物/款待和利益衝突政策，則可以接受。

我們期望供應鏈在與 Exyte 的任何交易中

避免向 Exyte 的任何員工或代表（包括代理人、顧問和其他第三方）或任何公職人員提供或接受任何形式的賄賂；

遵守 Exyte 有關賄賂和貪污的原則；

訓練員工預防貪污；

向 Exyte 報告任何索賄或其他形式的賄賂或貪污；

保存準確的交易記錄；

遵守 Exyte 關於提供/接受任何禮物或款待給/來自 Exyte 員工的政策；

防止利益衝突，並在發生利益衝突風險時通知 Exyte；

對所有溝通資訊保密。

社會責任

Exyte 要求其供應鏈在運營時關注其員工的福祉以及其運營對環境和社區的影響。供應商必須以尊嚴和尊重的態度對待社區成員，不得透過威脅行為、暴力、性剝削、言語或心理騷擾或虐待等活動影響社區的健康、安全或福祉。

勞工

Exyte 希望其供應鏈能夠

根據聯合國《世界人權宣言》，支持並尊重人權保護，並確保不參與任何侵犯人權的行為；

遵守當地的健康與安全法規和標準，並採取一切預防措施保護工人的健康與安全；

遵守適用的勞工法律和法規；

確保沒有歧視，並鼓勵多樣化；提供一個人人都能獲得公平對待的工作環境，並尊重文化、種族、宗教或其他多樣化因素（性別等）；

以績效為基礎提供就業機會；

不根據與工作表現無關的特質（包括：種族、膚色、性別、宗教、個人聯繫、國籍、年齡、殘障、政治信仰、婚姻狀況、性取向和家庭責任）來決定是否聘用；

應用正面歧視目標來支持特定國家立法規定的多樣性要求是可以接受的；

禁止對其員工使用任何形式的強迫、債役或非自願/強制勞動，包括任何形式的現代奴役、人口販運、童工或非法勞動；

不得雇用未完成義務教育（由適用的當地法律決定）的兒童工作。儘管當地有相關規定，但最低入職年齡不得低於 15 歲；

至少向工人支付當地法律規定的適用最低工資；

保證工人的工作時間符合國際標準和當地法律規定；

供應商必須支持結社自由，對工會的合法活動採取開放態度，並確保工人代表可在工作場所履行合法的代表職能，不受歧視；

供應商必須創造並維持一個以尊嚴和尊重對待所有員工的環境，不得使用任何暴力威脅、性剝削或性虐待、言語或心理騷擾或虐待。

環境

Exyte 希望其供應商

遵守當地的環保法規，並採取必要的行動來限制其活動對環境的影響；

推廣更大的環境責任，並使用有助於減輕我們對環境影響的商品和服務，以及更好地管理和利用能源、紙張、水和廢棄物等資源；

促進環保技術的開發和分銷；

根據三R原則：減少、重複使用、回收，確保將廢棄物減至最少；

監控排放量並減少使用量，以盡量減少對環境的影響；

不從列入世界遺產或國際自然保護聯盟保護區採購材料。

EHS

供應商必須遵守 Exyte 的 EHS 要求，以完成與 Exyte 簽訂的合約或承諾中相關的工作。供應商必須

提供安全和健康的工作設施，並採取適當的預防措施，以保護員工在工作場所不受工作相關危害和預期危險的影響；

為員工提供定期且有記錄的健康與安全訓練

提供符合員工基本需求的乾淨且安全的住宿環境（如適用提供）；

遵循合約活動所在國家的所有相關法律、法規和指令，以提供安全健康的工作場所；

遵守 Exyte EHS 計劃和相關政策與程序；

實施預防職業傷害和疾病的系統，包括消防安全標準、緊急準備和應變計畫、職業/工業衛生標準、適當的照明和通風、機械保護、職業傷害和疾病的報告和調查、合理使用飲用水；

指派高級管理代表負責健康與安全；

實施不容忍任何員工受傷的無事故工作場所；

確保對事故進行報告和調查，以確定根本原因並避免再次發生事故。

Exyte 與供應商交易的標準

Exyte 期望其員工的行為專業化，並尊重 Exyte 對道德與良好行為、員工福祉及其營運所在社區的承諾。員工必須支持環境保護，並遵守對賄賂和貪污的零容忍政策。

在與供應商的交易中，Exyte 會一直努力達到下列標準：

僅使用公認符合良好產業慣例的方法與手段，並避免任何非法或不公平的商業行為；

拒絕任何直接或間接來自供應商的個人補償、付款或財務利益，並確保沒有個人利益的干擾；

避免直接或間接向供應商索取或收受任何利益，包括：禮物、折扣、佣金、邀請、旅遊等，不論是為了 Exyte 員工或其親屬/同事的利益，除非符合集團禮物與款待政策；

確保公平對待供應商，並進行清楚/一致的溝通，讓所有供應商都能從相同層級的資訊中獲益；

監督競爭規則的遵守情況，並平等對待競爭公司；

推廣 Exyte 價值觀，並確保以身作則，帶頭遵守本文件中規定的原則。

法律和法規

供應商必須瞭解與其工作相關的所有法律和法規，並遵守其工作所在國家/地區的法律要求。

報告

供應商必須報告其員工以及 Exyte、其員工或任何其他方涉嫌或實際違反上述原則的所有行為。

您可以直接向 Exyte 的相關經理/主管報告；

或透過電子郵件向 Exyte 的企業合規團隊(ethics@exyte.net) 舉報。

使用 Exyte 外部託管的 SpeakUp 入口網站進行匿名舉報(www.speak-up.exyte.net)。