Nabízíme širokou škálu zajímavých projektů, v nichž se můžete prosadit a zanechat v nich svou stopu.
#ExyteCareersAreExciting
Proč Exyte
Vyberte si Exyte pro svou kariéru a posuňte inovace kupředu
Ve společnosti Exyte jsme nadšeni využíváním technologií k vytváření nejmodernějších zařízení. Naším cílem je pohánět technologicky vyspělá odvětví kupředu a umožňovat převratné inovace po celém světě. Naše práce ovlivňuje každodenní život a umožňuje našim klientům nabízet špičkové produkty a služby v klíčových odvětvích. Díky našim odborným znalostem stojí společnost Exyte v čele klíčových megatrendů, které utvářejí budoucnost. Od vedení umělé inteligence a digitalizace po revoluci v e-mobilitě, umožnění pokroku v lékařství a farmacii a prosazování udržitelné energie - trendy nejen sledujeme, ale také vytváříme.
Studenti
Začněte svou kariéru v podpůrném vzdělávacím prostředí. Hledáme studenty, kteří jsou pro sebe výzvou a usilují o naplnění svého potenciálu. Příležitosti zahrnují stáže, pracovní pozice pro studenty a absolventy.
Absolventi
Nastartujte svou kariéru a zamiřte výš díky našemu programu pro absolventy. Hledáme absolventy, kteří razí nové cesty a utvářejí zítřek. Nabízíme vstupní pozice a globální absolventské programy.
Profesionálové
Přinášejte budoucnost technologií s ambicemi a odbornými znalostmi. Spolupracujte s lídry v oblasti inovací a odborníky z technologicky vyspělých odvětví a rozšiřte si obzory. K dispozici jsou různé expertní a vedoucí příležitosti, díky nimž vytvoříte lepší budoucnost.
Rozmanitost
Společnost Exyte je v současné podobě kulturně rozmanitá. Je zastoupena více než 80 národnostmi z 20 zemí, a je tedy zřejmé, že rozmanitost je ztělesněním práce a výsledků společnosti Exyte. Aby se společnost Exyte stala oblíbeným zaměstnavatelem, je odhodlána podporovat rozmanitost a inkluzi, protože to nejen obohacuje kulturu na pracovišti, ale také posiluje schopnost společnosti Exyte poskytovat výjimečná řešení klientům po celém světě.
Výzkum společnosti Gallup ukazuje, že rozmanité týmy jsou o 87 % lepší v rozhodování a že společnosti s rozmanitou a inkluzivní kulturou vykazují o 22 % vyšší míru angažovanosti zaměstnanců. Společnost McKinsey & Company zjistila, že zaměstnanci na rozmanitých a inkluzivních pracovištích jsou spokojenější a angažovanější díky pocitu, že si cení svého přínosu.
Výzkum společnosti Gallup ukazuje, že rozmanité týmy jsou o 87 % lepší v rozhodování a že společnosti s rozmanitou a inkluzivní kulturou vykazují o 22 % vyšší míru angažovanosti zaměstnanců. Společnost McKinsey & Company zjistila, že zaměstnanci na rozmanitých a inkluzivních pracovištích jsou spokojenější a angažovanější díky pocitu, že si cení svého přínosu.
Onboarding
Jak vás vítáme v Exyte
Nástup do nové práce může být zdrcující, ale ve společnosti Exyte jsme tu proto, abychom novým zaměstnancům přechod usnadnili a zpříjemnili. Náš nástupní proces upřednostňuje sociální a kulturní integraci a zajišťuje, aby se každý od prvního dne cítil vítaný a začleněný do svého týmu.
Naši vedoucí pracovníci udávají tón naší organizační kultuře a poskytují novým zaměstnancům vedení a podporu, aby mohli uspět. Každý nově přijatý zaměstnanec bude mít svého parťáka, který ho bude doprovázet během fáze onboardingu a bude mu poskytovat vedení a podporu.
Noví zaměstnanci obdrží užitečné tipy, zdroje a pokyny krok za krokem, které usnadní hladký průběh nástupu.
Ve společnosti Exyte investujeme do úspěchu tím, že investujeme do našich lidí.
Nástup do nové práce může být zdrcující, ale ve společnosti Exyte jsme tu proto, abychom novým zaměstnancům přechod usnadnili a zpříjemnili. Náš nástupní proces upřednostňuje sociální a kulturní integraci a zajišťuje, aby se každý od prvního dne cítil vítaný a začleněný do svého týmu.
Naši vedoucí pracovníci udávají tón naší organizační kultuře a poskytují novým zaměstnancům vedení a podporu, aby mohli uspět. Každý nově přijatý zaměstnanec bude mít svého parťáka, který ho bude doprovázet během fáze onboardingu a bude mu poskytovat vedení a podporu.
Noví zaměstnanci obdrží užitečné tipy, zdroje a pokyny krok za krokem, které usnadní hladký průběh nástupu.
Ve společnosti Exyte investujeme do úspěchu tím, že investujeme do našich lidí.
Osobní rozvoj
Celoživotní učení je náš přístup k individuálnímu rozvoji. Nabízíme interní i externí možnosti vzdělávání a školení, stejně jako každodenní školení přímo na pracovišti.
Nasazení špičkových technologií
Využívejte nejlepší a nejmodernější nástroje a technologie, posouvejte inovace vpřed a posouvejte hranice našich odvětví.
Dobrodružství
Dodávka high-tech zařízení je vždy obrovským podnikem plným výzev. Zvládněte s námi inženýring, výstavbu a řízení projektů.
Rozmanitost
V našich globálních pobočkách a projektech spolupracují zaměstnanci z více než 80 zemí v různorodých týmech, které se liší etnickými, kulturními a náboženskými rozdíly.
Flexibilní pracovní modely
V závislosti na typu práce jsou k dispozici flexibilní pracovní (časové) modely a modely na částečný úvazek.
Spravedlivá odměna
Nabízíme konkurenceschopné platy a benefity, abychom zajistili, že naši zaměstnanci budou za svou tvrdou práci spravedlivě odměněni.
Cítit se dobře
Připojte se k nám a zúčastněte se zábavných akcí, oslav a týmových aktivit, abyste si zlepšili morálku a užili si čas s kolegy.
Zdraví a pohoda
Exyte upřednostňuje zdraví a pohodu tím, že nabízí základní služby, jako jsou zdravotní prohlídky, podpora duševního zdraví a očkování.
Kultura rozvoje
Ve společnosti Exyte považujeme osobní a organizační rozvoj za základní kámen udržitelného úspěchu. Jsme přesvědčeni, že investice do rozvoje našich zaměstnanců podporují nejen jejich individuální růst, ale mají také okamžitý pozitivní dopad na celou organizaci.
Jsme hrdí na to, že jsme organizací, která si váží rozvoje svých zaměstnanců, podporuje ho a žije jím. Naše firemní hodnoty a klíčové kompetence a zásady vedení nám poskytují kompas, který nám pomáhá při navigaci na této cestě. Pěstujeme otevřenou a transparentní kulturu zpětné vazby. Zaměstnanci pravidelně dostávají konstruktivní zpětnou vazbu a mají možnost přispět vlastními nápady a návrhy. To nám umožňuje identifikovat silné stránky a rozvíjet je a zároveň neustále pracovat na zlepšování.
Dalším zásadním aspektem rozvoje našich zaměstnanců je flexibilní vzdělávání. Uvědomujeme si, že požadavky a výzvy na dnešním pracovišti se neustále vyvíjejí, a proto nabízíme našim zaměstnancům řadu vzdělávacích příležitostí přizpůsobených jejich individuálním potřebám. Kromě rozsáhlého portfolia online vzdělávání poskytujeme našim odborníkům školení na míru, stejně jako programy pro začínající vedoucí pracovníky a nabídky dalšího vzdělávání pro vrcholový management - podporujeme zaměstnance na všech úrovních v neustálém rozšiřování jejich znalostí a dovedností. Protože jsme pevně přesvědčeni, že úspěch společnosti je neoddělitelný od neustálého rozvoje zaměstnanců.
Jsme hrdí na to, že jsme organizací, která si váží rozvoje svých zaměstnanců, podporuje ho a žije jím. Naše firemní hodnoty a klíčové kompetence a zásady vedení nám poskytují kompas, který nám pomáhá při navigaci na této cestě. Pěstujeme otevřenou a transparentní kulturu zpětné vazby. Zaměstnanci pravidelně dostávají konstruktivní zpětnou vazbu a mají možnost přispět vlastními nápady a návrhy. To nám umožňuje identifikovat silné stránky a rozvíjet je a zároveň neustále pracovat na zlepšování.
Dalším zásadním aspektem rozvoje našich zaměstnanců je flexibilní vzdělávání. Uvědomujeme si, že požadavky a výzvy na dnešním pracovišti se neustále vyvíjejí, a proto nabízíme našim zaměstnancům řadu vzdělávacích příležitostí přizpůsobených jejich individuálním potřebám. Kromě rozsáhlého portfolia online vzdělávání poskytujeme našim odborníkům školení na míru, stejně jako programy pro začínající vedoucí pracovníky a nabídky dalšího vzdělávání pro vrcholový management - podporujeme zaměstnance na všech úrovních v neustálém rozšiřování jejich znalostí a dovedností. Protože jsme pevně přesvědčeni, že úspěch společnosti je neoddělitelný od neustálého rozvoje zaměstnanců.