Offriamo un'ampia gamma di progetti entusiasmanti in cui è possibile promuovere il progresso e lasciare il segno.
#ExyteCareersAreExciting
Perché Exyte
Scegliete Exyte per la vostra carriera e portate avanti l'innovazione
Alla Exyte siamo appassionati nell'uso della tecnologia per creare strutture all'avanguardia. Il nostro obiettivo è far progredire le industrie high-tech, favorendo innovazioni rivoluzionarie in tutto il mondo. Il nostro lavoro ha un impatto sulla vita quotidiana, consentendo ai nostri clienti di offrire prodotti e servizi all'avanguardia in settori chiave. Grazie alla nostra esperienza, Exyte è in prima linea nel guidare i megatrend chiave che plasmano il futuro. Dalla guida dell'IA e della digitalizzazione alla rivoluzione della mobilità elettrica, dal progresso medico e farmaceutico alla promozione dell'energia sostenibile, non ci limitiamo a seguire le tendenze, ma le creiamo.
Studenti
Iniziate la vostra carriera in un ambiente di apprendimento favorevole. Cerchiamo studenti che si mettano alla prova e puntino al loro pieno potenziale. Le opportunità includono stage, ruoli di studenti lavoratori e posizioni per laureati.
Laureati
Date il via alla vostra carriera e puntate in alto con il nostro programma di formazione aziendale per laureati. Cerchiamo laureati che aprano nuove strade e diano forma al domani. Offriamo posizioni entry-level e programmi di specializzazione globali.
Professionisti
Date vita al futuro della tecnologia con ambizione e competenza. Lavorate con leader dell'innovazione ed esperti di industrie high-tech e ampliate i vostri orizzonti. Sono disponibili diverse opportunità per esperti e leadership per creare un futuro migliore.
Diversità
Exyte è un'azienda culturalmente diversificata. Rappresentata da oltre 80 nazionalità distribuite in 20 Paesi, la diversità è chiaramente qualcosa che incarna il lavoro e i risultati che Exyte produce. Per diventare un datore di lavoro di elezione, Exyte si impegna a promuovere la diversità e l'inclusione, in quanto non solo arricchisce la cultura dell'ambiente di lavoro, ma rafforza anche la capacità di Exyte di fornire soluzioni eccezionali ai clienti di tutto il mondo.
Una ricerca di Gallup dimostra che i team eterogenei sono migliori dell'87% nel processo decisionale e che le aziende con culture diverse e inclusive registrano livelli di coinvolgimento dei dipendenti superiori del 22%. McKinsey & Company ha rilevato che i dipendenti di ambienti di lavoro diversificati e inclusivi sono più soddisfatti e impegnati grazie alla percezione del valore del loro contributo.
Una ricerca di Gallup dimostra che i team eterogenei sono migliori dell'87% nel processo decisionale e che le aziende con culture diverse e inclusive registrano livelli di coinvolgimento dei dipendenti superiori del 22%. McKinsey & Company ha rilevato che i dipendenti di ambienti di lavoro diversificati e inclusivi sono più soddisfatti e impegnati grazie alla percezione del valore del loro contributo.
Inserimento
Come vi diamo il benvenuto in Exyte
Iniziare un nuovo lavoro può essere sconvolgente, ma in Exyte siamo qui per rendere la transizione dei nuovi assunti fluida e piacevole. Il nostro processo di onboarding dà priorità all'integrazione sociale e culturale, garantendo che tutti si sentano accolti e integrati nel proprio team fin dal primo giorno.
I nostri leader danno il tono alla nostra cultura organizzativa, fornendo indicazioni e supporto per aiutare i nuovi dipendenti ad avere successo. Ogni nuovo assunto avrà un compagno che lo accompagnerà durante la fase di onboarding, fornendogli guida e supporto.
I nuovi dipendenti ricevono consigli utili, risorse e istruzioni passo dopo passo per facilitare un'esperienza di onboarding senza problemi.
In Exyte, investiamo nel successo investendo nelle nostre persone.
Iniziare un nuovo lavoro può essere sconvolgente, ma in Exyte siamo qui per rendere la transizione dei nuovi assunti fluida e piacevole. Il nostro processo di onboarding dà priorità all'integrazione sociale e culturale, garantendo che tutti si sentano accolti e integrati nel proprio team fin dal primo giorno.
I nostri leader danno il tono alla nostra cultura organizzativa, fornendo indicazioni e supporto per aiutare i nuovi dipendenti ad avere successo. Ogni nuovo assunto avrà un compagno che lo accompagnerà durante la fase di onboarding, fornendogli guida e supporto.
I nuovi dipendenti ricevono consigli utili, risorse e istruzioni passo dopo passo per facilitare un'esperienza di onboarding senza problemi.
In Exyte, investiamo nel successo investendo nelle nostre persone.
Sviluppo personale
L'apprendimento permanente è il nostro approccio allo sviluppo individuale. Offriamo opportunità di apprendimento e formazione interne ed esterne, oltre alla formazione quotidiana sul posto di lavoro.
Impiegare l'alta tecnologia
Utilizzare gli strumenti e le tecnologie migliori e più avanzate, portare avanti l'innovazione e superare i limiti dei nostri settori.
Avventura
La realizzazione di strutture ad alta tecnologia è sempre un'impresa imponente e piena di sfide. Con noi potete padroneggiare l'ingegneria, la costruzione e la gestione dei progetti.
Diversità
Nelle nostre sedi e nei nostri progetti globali, i dipendenti di oltre 80 nazioni collaborano in team diversi, abbracciando le differenze etniche, culturali e religiose.
Modelli di lavoro flessibili
A seconda del tipo di lavoro, sono disponibili modelli di lavoro (orario) flessibile e modelli part-time.
Paga equa
Offriamo stipendi e benefit competitivi, garantendo ai nostri dipendenti un'equa remunerazione per il loro duro lavoro.
Sentirsi bene
Unisciti a noi per eventi divertenti, festeggiamenti e attività di squadra per aumentare il morale e divertirti con i tuoi colleghi.
Salute e benessere
Exyte dà priorità alla salute e al benessere, offrendo servizi essenziali come controlli sanitari, sostegno alla salute mentale e vaccinazioni.
Cultura dello sviluppo
In Exyte consideriamo lo sviluppo personale e organizzativo come una pietra miliare del successo sostenibile. Crediamo fermamente che investire nello sviluppo dei nostri dipendenti non solo favorisca la loro crescita individuale, ma abbia anche un immediato impatto positivo sull'intera organizzazione.
Siamo orgogliosi di essere un'organizzazione che valorizza, sostiene e vive lo sviluppo dei propri dipendenti. I nostri valori aziendali, le nostre competenze chiave e i nostri principi di leadership ci forniscono una bussola che ci aiuta a navigare in questo viaggio. Coltiviamo una cultura del feedback aperta e trasparente. I dipendenti ricevono regolarmente feedback costruttivi e hanno l'opportunità di contribuire con le proprie idee e suggerimenti. Questo ci permette di identificare i punti di forza e di coltivarli, lavorando costantemente al miglioramento.
L'apprendimento flessibile è un altro aspetto cruciale dello sviluppo del nostro personale. Siamo consapevoli che le esigenze e le sfide del mondo del lavoro di oggi sono in continua evoluzione, per questo offriamo ai nostri dipendenti una serie di opportunità di apprendimento personalizzate in base alle loro esigenze individuali. Oltre a un vasto portafoglio di formazione online, offriamo corsi di formazione personalizzati per i nostri professionisti, programmi di leadership per i leader emergenti e offerte di formazione continua per il top management: sosteniamo i dipendenti a tutti i livelli nell'espansione continua delle loro conoscenze e competenze. Perché crediamo fermamente che il successo di un'azienda sia inscindibile dal continuo sviluppo dei dipendenti.
Siamo orgogliosi di essere un'organizzazione che valorizza, sostiene e vive lo sviluppo dei propri dipendenti. I nostri valori aziendali, le nostre competenze chiave e i nostri principi di leadership ci forniscono una bussola che ci aiuta a navigare in questo viaggio. Coltiviamo una cultura del feedback aperta e trasparente. I dipendenti ricevono regolarmente feedback costruttivi e hanno l'opportunità di contribuire con le proprie idee e suggerimenti. Questo ci permette di identificare i punti di forza e di coltivarli, lavorando costantemente al miglioramento.
L'apprendimento flessibile è un altro aspetto cruciale dello sviluppo del nostro personale. Siamo consapevoli che le esigenze e le sfide del mondo del lavoro di oggi sono in continua evoluzione, per questo offriamo ai nostri dipendenti una serie di opportunità di apprendimento personalizzate in base alle loro esigenze individuali. Oltre a un vasto portafoglio di formazione online, offriamo corsi di formazione personalizzati per i nostri professionisti, programmi di leadership per i leader emergenti e offerte di formazione continua per il top management: sosteniamo i dipendenti a tutti i livelli nell'espansione continua delle loro conoscenze e competenze. Perché crediamo fermamente che il successo di un'azienda sia inscindibile dal continuo sviluppo dei dipendenti.